Over time and continuous hard work, this organization has now grown into a group of diverse companies with more than 1,200 employees and 6 divisions including carbon steel, non- ferrous, stainless steel, building materials, projects, and chemical division.

Sutindo Group implements total quality management known as Sutindo Management System that involves every individual at all levels of the organization. This system applies a type of statistical method to manage and develop excellence in achieving customer satisfaction.

Furthermore, it is proven to sustain the political and economic crisis in both national and international for nearly half a century. Nowadays, companies of Sutindo Group are present in numerous cities and ready to serve the world much better.

Selamat Pagi dan Salam Sejahtera…..

Puji syukur ke hadirat Tuhan Yesus Kristus, oleh rahmat dan kasihNya, tahun ini SUTINDO merayakan Hari Jadi yang ke-17.

 Di sepanjang tahun 2022 hingga permulaan tahun 2023 ini, SUTINDO Group telah mencatat pencapaian-pencapaian baru , serta dibukanya unit bisnis baru yakni PT. STINOX, yang bergerak di bidang Coil & Sliting Center. Pencapaian ini tak lepas dari kerja keras dan kerjasama dari semua Pimpinan dan Karyawan SUTINDO Group, yang mendedikasikan tenaga dan pikirannya untuk kemajuan kita bersama. Untuk itu saya sampaikan apresiasi dan terimakasih kepada seluruh Pimpinan dan Karyawan SUTINDO Group.

Dalam memperhatikan perkembangan generasi saat ini yang sudah masuk ke era Mileneal dan Generasi Gen Z, dimana mereka sangat membutuhkan apresiasi supaya bisa termotivasi dan menjadi generasi penerus yang lebih tangguh, Para pemimpin di harapkan dapat memperhatikan dan mengapresiasi anak buah lebih lagi.  Kita sebagai pemimpin masa kini harus mau berubah untuk maju bersama membentuk pemimpin pemimpin baru yang terbaik.

Kita dapat kuat menghadapi tantangan kedepan jika kita memiliki pemimpin yang peka terhadap perubahan dan mampu  mencetak pemimpin pemimpin baru yang berkualitas. Perekrutan, persiapan dan pembimbingan Succession Candidate menjadi salah satu kunci utama keberhasilan dan kekuatan team kita dikemudian hari. Setiap pemimpin memiliki tanggung jawab untuk mencetak wakil-wakil yang kompeten dan berkarakter terpuji, dan mengarahkan organisasinya agar menjadi organisasi pembelajaran dan bisa mencetak para pemimpin baru Sutindo untuk mewujudkan Visi SUTINDO melalui PDCA yang berkesinambungan.

Setiap dari kita diharapkan mampu untuk menjalankan perannya dalam departemen masing-masing secara DEWASA dengan berpegang pada VALUE Sutindo dan memiliki semangat yang PANTANG MENYERAH untuk terus BERINOVASI ke arah yang lebih baik dan menciptakan suasana kerja yang nyaman dan kondusif sehingga karyawan dapat mengeluarkan ide-ide kreatif dan inovatifnya melalui SQC dan SQS.

Saya harap seluruh jajaran pimpinan di tempat ini bisa menurunkan nilai-nilai dan semangat dedikasi yang baik kepada departemennya, mampu mendidik dan membimbing dengan lemah lembut, rendah hati dan penuh kasih sehingga setiap pemimpin di tempat ini bisa mencetak calon-calon pemimpin baru yang berkarakter dan kompeten.

Oleh sebab itu, melalui tema “Stronger And Moving Forward Together” ini, saya mengajak kita semua untuk memperbaharui semangat kita, menjadi para leader yang MAU BERUBAH, BERADAPTASI dengan GENERASI SEKARANG,  LAYAK DITELADANI DAN MEMBERI INSPIRASI bagi tim, keluarga dan bangsa kita, sehingga kita mampu meningkatkan peran serta SUTINDO Group dalam kemajuan dan pembangunan bangsa Indonesia, serta mensejahterakan seluruh karyawan SUTINDO Group. Mari, kita BANGKIT, BERSATU,  BEKERJA dan TERUS BERUBAH BERSAMA menuju Sutindo yang Unggul Terpercaya dan Pantang Menyerah.

Selamat berkarya, TUHAN memberkati kita semua.

Surabaya , 17 Juni 2023

Bo Roby Sutiono
President Director of Sutindo Group

With this in mind, we dedicate our company and team to provide exceptional client service, having unmatched regional expertise, and maintain to give impact towards the community.